2023年教师招聘考什么？大部分地区的教师编考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试考试科目
教师编制考试非全国统一考试，各地区的考试有很大差异，不仅科目不同，考试内容也不一样。总体的来说，各地教师招聘的笔试科目主要有以下三种情况：
①公共基础知识+教育综合知识②学科专业知识+教育综合知识③只考教育综合知识一门
教育综合知识：简称“教综”，主要包括教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容;
专业学科：所报考学科的基础知识、教学知识(教学设计、案例分析等);
公共基础知识：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、公文写作、时政方针等。
笔试题型主要有2种：
①客观题：单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;②主观题：名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。
2、教师招聘笔面成绩比重
笔试和面试的成绩所占的比重决定了备考复习的侧重点，所以小伙可以在在了解所报考岗位的笔面成绩比重的基础上，制定备考计划哦!
比如有的地区笔面比例是7:3，笔试的成绩起到了决定性的作用，小伙伴可以多花费些精力提升笔试成绩，尽可能在笔试阶段与其他竞争对手拉开差距。
而有的地区笔面试比例为4:6/3:7，面试所占的比重很大，但笔试通过才有机会参加面试，也不能忽视，这就要求小伙伴兼顾好笔试、面试的复习备考!
