为进一步加强兴安县教师队伍建设，根据《2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求，为确保2019年度兴安县教师公开招聘工作顺利完成，特发布面试公告。
一、面试原则
坚持公平、公正、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪检监察和县人社局等部门的监督下，严格按照规定的程序组织进行，通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。
二、面试对象
凡参加了2019年度桂林市中小学教师公开招聘笔试的，按照招聘岗位计划与报考人员1︰3的比例从高分到低分(含未达到开考比例的紧缺岗位、经书面请示市教育局同意，允许其参加笔试的人员)，经面试资格复审合格的人员。
三、面试时间、地点、试场设置、面试方式及赋分
面试时间：2019年7月7日8：00——18：00
面试地点：兴安县实验小学
面试试场设置：设候考室、备考室、面试室、考务办公室。
面试共设9个试场
第一试场：体艺综合组
第二试场：英语组
第三试场：理科组
第四试场：文科组
第五试场：幼儿教师聘用控制数组
第六试场：幼儿教师聘用控制数组
第七试场：幼儿教师聘用控制数组
第八试场：幼儿教师聘用控制数组
第九试场：乡镇教学点聘用教师控制数组
面试方式及赋分：采取的方式，面试试场未安排学生听课、只安排评委。试讲教室为普通教学教室，不提供教具、器材，艺术科目面试者可自带简单的乐器及教学等用具，不得携带教学参考书等文字资料。每个考生备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟，总赋分为100分。
四、面试教材范围及命题：
通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质，包括对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。考生使用的教材、撰写教案的纸、笔由考务组统一提供，各报考岗位及面试教材如下：
(一)兴安师范学校
1.舞蹈教师：全国职业院校学前教育教材，舞蹈第二版。
2.学前教育教师：全国学前教育专业系列教材-幼儿科学教育与活动指导。
3.美术教师：高中美术鉴赏选修教材。
4.音乐教师：高中音乐鉴赏教材。
5.幼儿教师：大班趣味数学教材
(二)兴安县兴安中学
1.英语教师：高中英语必修5教材
2.数学教师：高中数学必修5教材
3.物理教师：高中物理选修3-1教材
4.政治教师：高中思想政治3教材
(三)兴安县第二中学
1.体育教师：高中体育与健康教材
2.信息教师：高中信息技术基础必修教材
3.英语教师：高中英语必修5教材
4.生物教师：高中生物必修3教材
5.化学教师：高中化学选修1教材
6.物理教师：高中物理选修3-1教材
7.政治教师：高中思想政治3教材
8.语文教师：高中语文必修5教材
(四)兴安县第三中学
1.音乐教师：高中音乐鉴赏教材。
2.体育教师：高中体育与健康教材
(五)兴安镇初级中学
1.英语教师：初中八年级英语教材
2.数学教师：初中八年级数学教材
3.物理教师：初中八年级物理教材
4.语文教师：初中八年级语文教材
(六)溶江镇初级中学
1.数学教师：初中八年级数学教材
2.物理教师：初中八年级物理教材
3.语文教师：初中八年级语文教材
(七)高尚镇初级中学
1.英语教师：初中英语八年级教材
2.政治教师：初中道德与法制八年级教材
(八)界首镇初级中学
1.英语教师：初中八年级英语教材
(九)白石乡初级中学
1.语文教师：初中八年级语文教材
(十)漠川乡初级中学
1.英语教师：初中八年级英语教材
(十一)兴安县第一小学
1.音乐教师：小学四年级音乐教材
2.数学教师：小学四年级数学教材
3.语文教师：小学四年级语文教材
(十二)兴安县第二小学
1.音乐教师：小学四年级音乐教材
2.体育教师：小学四年级体育教材
3.语文教师：小学四年级语文教材
(十三)兴安县实验小学
1.音乐教师：小学四年级音乐教材
2.体育教师：小学四年级体育教材
(十四)兴安县第一幼儿园
1.幼儿教师：大班趣味数学教材
(十五)兴安县第二幼儿园
1.幼儿教师：大班趣味数学教材
(十六)兴安镇中心校
1.体育教师：小学四年级体育教材
2.英语教师：小学四年级英语教材
3.数学教师：小学四年级数学教材
4.语文教师：小学四年级语文教材
5.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
(十七)溶江镇中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
2.新文村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
(十八)界首镇中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
2.苏家村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
(十九)高尚镇中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
2.灵龙村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
3.凤凰村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
(二十)湘漓镇中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
(二十一)严关镇中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
(二十二)崔家乡中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
(二十三)白石乡中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
2.白竹村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
(二十四)漠川乡中心校
1.幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
2.协兴村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
3.财金村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
4.保林村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
5.显里村教学点聘用教师控制数：小学四年级数学教材
(二十五)华江乡中心校
1、幼儿教师控制数：大班趣味数学教材
五、面试评委、命题及评委职责
1.评委的组成：评委由外地区评委组成，每组设评委7人;考务工作员7人，含统分员1人、核分员1人、监督员1人(监督统、核分和计时);候考室工作员2人(1名引领员);备考室工作员2人(1名引领员)。
2.面试命题：面试命题由外地区专家进行命题，同学段、同科目的面试试讲课题相同，命题的保密、提取、开启、送卷均在纪委的监督下进行。
3.评委职责：按照学科评分标准对每位考生进行客观公正的评分。
六、面试工作流程及评分办法
(一)2019年7月7日
7：00 考生分学科在候考室凭面试通知书和本人身份证报到、抽签，确定面试顺序号并由候考室负责人进行登记;如果同试场有不同科目，则先由不同科目的其中一名考生抽科目顺序，在同科目中(按号段)再抽个人面试顺序。
7：20 前不能到达候考室的考生视为自动放弃面试，并取消面试资格。
7：30 第1号考生进入备考室，由备考室工作人员当着考生启封试讲课题试卷袋。
7：30由备考室负责人告知第一号考生试讲试题，让其准备教案。试讲课题不得提前告知其他考生，必须等考生进入备考室方能告知考生进行备课准备。
7：45 第2号考生进入备考室，其余依次类推
8：00 第1号考生携带在备考室中准备的教案，由引导员带进面试试场开始试讲，依次类推。(提示：考生进入面试考场时只能通报面试序号，不得通报个人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。)
参加面试的考生请自带饮品，在候考室的考生不得旁听其他考生试讲，未面试试讲前不得离开候考室，上卫生间必须由侯考室人员陪同前往。试讲结束后考生直接离开考区。
(二)评分办法：
每位考生试讲结束后，考官按《2019年兴安县中小学教师公开招聘面试评分标准》在《评分表》上及时评分并交工作人员。计分方法：共7个考官，去掉一个最高分和一个最低分(总分)，累计分除以5，计算成绩(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)。
七、成绩公布及进入考核人选的确定
成绩公布：面试成绩在面试结束当天在教育局办公楼前公布，请考生自行查看。考生面试成绩达不到60分的，不能进入考核程序，其中未达到1：3开考比例进入面试的人员成绩必须要达到70分才能进入考核程序。
考核人选确定：按照同一职位考生总成绩，从高分至低分按1︰1比例确定考核人选，(总成绩=笔试成绩÷2×40﹪+面试成绩×60﹪)。总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先,如面试、笔试成绩都并列时，则采取当天加试试讲的方式进行，加试内容在规定教材范围内临时抽签决定，面试程序与本方案中的程序相同，以加试成绩高分者进入考核程序。
八、工作纪律
(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，兴安县中小学教师公开招聘面试工作领导小组要切实加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。
(二)实行回避制度，所有参加招聘工作的人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的必须回避。
(三)评委及工作人员进入考区后要关掉手机等通讯工具与随身携带的物品一并上交统一保管，面试期间评委不能离开考区。
(四)招聘计划、实施方案、面试命题、面试过程等全程接受纪检监察部门监督。
(五)严格公开招聘纪律，对有以下情形的，必须严肃处理;
⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;
⒉考生在面试过程中作弊的;
⒊考生进入面试考场时只能通报面试序号，不得通报个人姓名等其他可能暴露自己身份的信息。
⒋面试工作人员指使、纵容他人作弊、或者在面试过程中参与作弊的;
⒌面试工作人员故意泄露考试题目的;
⒍违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的;
(六)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，给予取消面试资格、面试成绩无效，五年内不得报考等处理。
(七)严格按公务员招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违纪违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
附：2019年兴安县中小学教师公开招聘进入面试人员名单.xls
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