2019-12-17来自 w**y
又到了一年一度筹备年会的时候了,HR大大们紧张吗?BOSS布置的年会方案落实了吗?年会小游戏确定了吗?
对于员工来说,有吃有奖有节目的年会是一场狂欢,对于HR们来说,年会是刀刃上的任务,办得好,是加分项;办的不好,是送命题,想象中的年会是觥筹交错、侃侃而谈,最后可能会演变成大型失控现场。办年会的苦,只有HR们知道!
一、预算经费
每次BOSS提到的年会,都是要高端大气上档次,低调奢华有内涵,最低要求也要吸引眼球,嗨翻全场!至于预算嘛,是不存在的,能省就省,反正就是用最少的预算,达到最好的效果。
二、部门节目排练
预算少只是手头有点紧,但排节目却是个身心俱疲的活儿!因为你得一个个部门安排节目,并且常常会被业务部门无情吐槽“我们都忙成狗了,哪有时间排节目噢”,好不容易拼凑出了节目单,还得策划流程和奖项、采购道具和奖品,一个人整PPT,不仅要照顾BOSS的荷包,还要照顾BOSS的面子。
三、临场突发事件
虽然前期事情都安排好了,但每到年会时,却总会有一些意料之外的事情发生。话筒没声了?PPT突然显示不出来了?冷场了?这些都非常考验HR们处世不惊的临场应变能力!这也是不少HR们在筹备完年会都快”神经衰弱“的原因。
四、年会奖品
上面的事情,HR们还可以应对,这最怕的是BOSS在奖品上面抠门,人家有苹果10,你的是”苹果10个“或者是”苹果+笔记本“,真是让人哭笑不得。
上面这几项都是HR筹备年会上常见的难关,但关关难过关关过!经费少,我们就把钱花在刀刃上;排练节目难,咱就嘴甜勤快点;临场事情多,我们提前就做好几个备用方案;怕年会奖品太小气,不如先做个内部调查,看看有没有大家需要且性价比高的东西。
筹备年会确实很苦,但做好了会很酷哦!笔者为了给HR大大们加油,在文末送给大家全面且详细的年会活动流程方案,还有小游戏供大家下载!希望HR们都能筹备一个顺利且精彩的年会!
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在筹备年会的过程中,你觉得哪些事情让人最头痛?欢迎正在准备年会的HR们回帖讨论。
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k**8 2020-12-24 70楼
学习一下,准备筹备年会