2019-03-22来自 b**i
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1、学习型组织是为了实现共同的发展目标,由()三个方面组成的一种正式的组织形式。
A.员工个人技能学习
B.员工个人学习
C.团队学习
D.组织学习
E.自学习
2、培训前沟通的主要内容不包括()。
A.培训期间要完成的任务
B.学员在哪些方面存在不足
C.针对培训的内容制定成果转化计划
D.为培训后的沟通做准备
3、基于受训者层面的分析不包括()。
A.培训能力
B.受训者管理
C.自然遗忘
D.受训者培训转化的四个层面
4、应用所学技能机会的多少具体体现不包括()。
A.培训者是否执行过该类型任务
B.受训者是否执行过该类型任务
C.受训者执行了多少次该类型任务
D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
5、受训者特征不包括()。
A.培训动机
B.培训要求
C.文化水平
D.基本技能
6、学习型组织是指一个通过获取或()新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。
A.技术
B.专业
C.学习
D.创造
7、组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。
A.企业竞争气氛
B.上级支持
C.提供更新机会
D.同事支持
E.工作创新、工作竞争
8、管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。
A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
B.维持培训机制,监控培训计划的进展
C.为受训者提供应用新技能的机会
D.评估受训者的工作业绩
E.经常进行正面强化
9、培训期间的沟通对象不包括()。
A.管理者
B.培训师
C.其他学员
D.培训机构
10、区分培训文化发展的萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段,可考察的指标包括()。
A.培训的计划性
B.培训的参与性、培训的内容和形式
C.培训资源的利用程度
D.培训基础管理平台的完善
E.培训与企业战略之间的关系
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q**a 2020-09-04 39楼
答案答案我来了11111111