2019年贵州特岗教师面试考什么？有哪些面试形式？

来源：233网校 2019年1月30日

贵州特岗教师招聘分为两个阶段，第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州）教育局负责组织。

鉴于2019年贵州特岗教师考试公告暂未发布，现以2018年贵州各地区特岗教师面试形式汇总（各市不一）作为参考，详情如下：

2018年贵州各地区特岗教师面试形式汇总
地区	面试形式及要求
安顺市	面试采取说课形式，面试时间不超过15分钟。面试时考生围绕抽取的课题教学内容进行说课，考官对说课内容进行提问。考官根据考生说课和回答问题情况，按照面试评分标准评定分数。报考学前教育岗位的需增加技能测试环节。考生面试顺序以抽签方式确定。
六盘水市	面试采取回答问题的方式进行，每人三个问题，分别从教学案例分析、教师职业道德、教育学和教育心理学方面出题；每人面试时间为10分钟，面试考官每组5人，根据具体报考人数确定分组情况。
仁怀市	面试方式：结构化面试方式。面试总分为100分，60分为合格。同一学段（小学、初中）同一学科报名人数超过40人时将分组进行面试，面试前先公示分组后的职位，由考生自行选择组别（职位）（若第一次分组后再次出现其中一组或多组报名人数超过40人的，仍按以上分组面试的方式进行分组面试），后期的体检、录取、择岗等各环节均按分组后的职位进行。具体办法及评分标准由仁怀市"特岗计划"招聘工作领导小组拟定并组织实施。
黔南州	面试总分为100分，60分为合格。面试试题及评分标准由州教育局拟定。
黔西南州	面试总分为100分，60分为合格。面试的具体办法和面试试题由县（区）自行拟定。面试评分标准、题量、答题时间、计分方式由州教育局统一标准。面试试题由特岗招聘县（区）自行拟定。
毕节市	采取结构化面试方式，突出专业特点。内容分为两个方面：1.中小学教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、教育心理学等理论知识及实践运用；2.幼儿教育相关内容。每人答题时间为8分钟（面试时间到即停止答题）。要求：从考生形象气质、政治思想、师德素养、教学基本功方面考察，对考生从教态度、专业水平、教学技能进行判断。
贵阳市	面试总分为100分，60分为最低合格分数。面试具体办法（时间、地点和评分标准）由各区（市、县）拟定
铜仁市	面试形式和内容：试讲（教），按小学、初中、幼儿园三个学段进行面试。重点测试应聘人员的教育教学组织、语言表达能力和专业知识水平。
遵义市	面试总分为100分，60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各县（区、市）招聘工作领导小组自行拟定。(点击查看>>各县区面试形式)
黔东南州	面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由黔东南州“特岗教师”招聘工作小组确定。