以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
考试科目：建设工程法规及相关知识
参考答案：B
参考解析：
【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。
【内容分析】用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6．被依法追究刑事责任的。
