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无效劳动合同（P357）
下列为无效劳动合同：劳动合同的主体不合法、劳动合同的内容不合法、劳动合同的形式不合法、劳动合同的订立程序不完备、意思表示不真实、劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
试题巩固：
【单选题】( )是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。
A.劳动合同的主体
B.劳动报酬
C.劳动合同的效力
D.劳动合同
参考答案：C
参考解析：劳动合同的效力是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。如果合同没有效力，就没有拘束力与强制力。
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